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Profexa Consulting    Ricerca e selezione


Ricerca e Selezione Profexa


Ricerca e Selezione

L'Arte di Scoprire chi darà vero Valore alla tua Azienda

Il concetto di Valutazione del Potenziale e delle Attitudini (PET - Potential Evaluation Test) è di estrema importanza anche e soprattutto nell’inserimento di un individuo in un gruppo dilavoro. La selezione deve essere funzionale alle aspettative dell’azienda maanche dell’individuo stesso. L’uso di tecniche scientifiche, convalidate da decenni di utilizzo, permette di misurare il potenziale produttivo dei candidati, di valutare se l’individuoha le attitudini per svolgere quel ruolo professionale. L’intervento avviene attraversodifferenti strumenti operativi: analisi dei curricula, colloqui di selezione, focusgroup, Test di Valutazione del Potenziale o psicologici sul “Q.I.” e ulteriori altristrumenti. Il risultato dell’intervento viene sottoposto al management dell’Aziendacommittente accompagnato da una relazione.

 

L’obiettivo è quello di fornire all’Azienda cliente un supporto professionaleal fine di scegliere “la persona” centrata in relazione alle specifiche esigenze sia dell'azienda sia della posizione professionale ricercata. Individuare l’idoneità di persone attraverso le loro qualità attuali e potenziali asvolgere un lavoro con soddisfazione delle persone stesse e dell’organizzazione. In questo modo si risparmia tempo nella ricerca dei candidati e si evitano bruttesorprese una volta inseriti.




Profexa societą accreditata al Ministero del lavoro per la ricerca e selezione del personale


Profexa Consulting ha ottenuto l'accreditamento definitivo per le Società di Selezione dal Ministero del Lavoro (Aut.Min. 1418 del 22/01/2007).







 


Contatti
Profexa Consulting S.r.l.
People & Organization Development

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