Eccellenze? Sì grazie!
Sei sicuro di ciò che si cela dietro al talento che cerchi?
Un gruppo ha bisogno dei migliori, di eccellenze e di leader, ma anche bisogno di chi dovrà sostenerli, ha bisogno di persone che siano capaci di fare bene anche su ruoli non strategici.
Il vero talento è l'eccellenza sul ruolo.
La ricerca delle Persone migliori è un'arte.
L'arte di comprendere le Persone, l'arte di comprendere le aziende all'interno delle quali andranno a lavorare, l'arte di comprendere il ruolo che andranno a ricoprire e le le altre Persone con cui andranno a lavorare.
Ecco perchè Profexa fa della selezione un segno distintivo.
Non siamo fornitori di curricula, non siamo "venditori di uomini", la nostra metodologia presuppone una analisi adeguata del ruolo per il quale ricercare il candidato, una conoscenza dell'azienda e di chi andrà a gestire il candidato che verrà inserito.
Seguiamo l'azienda nella delicata fase dell'inserimento e monitoriamo il primo periodo di attività della persona neo assunta.
Utilizziamo metodologie e strumenti all'avanguardia che permettono una chiara comprensione delle reali competenze, capacità e potenzialità di chi stiamo scegliendo; infine, forniamo all'azienda strumenti e informazioni chiare perchè possano gestire e valorizzare al meglio la Persona inserita.
La Selezione di una nuova Persona è un'opportunità, spesso si perde più tempo a decidere che tipo di computer acquistare rispetto a quale Persona inserire in azienda. Ogni inserimento può portare ad un miglioramento incrementale dell'organizzazione, se ben fatto accresce nel tempo il valore complessivo di un'azienda.
Non ricerchiamo solo i talenti, non ricerchiamo solo i "campioni" , l'eccellenza è la capacità di far bene qualunque sia il ruolo, anche da "gregario", anche da "esecutore", e allora è importante capire chi ha le caratteristiche adeguate per ogni ruolo.
Solo così una organizzazione potrà realmente crescere in maniera armonica e senza conflitti.
Profexa Consulting ha ottenuto l'accreditamento definitivo per le Società di Selezione
dal Ministero del Lavoro
(Aut.Min. 1418 del 22/01/2007).