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ROPI - Return On People Investment ROPI - Return On People Investment

 

ROPI - Return On People Investment

La valutazione di un progetto formativo basata sul solo gradimento dei partecipanti non permette ai manager di osservare i benefici concreti derivanti dalle attività svolte. In molti casi, questi benefici generano ritorni economici osservabili e misurabili, espressi in funzione di indicatori specifici. Utilizzarli nel calcolo del ROI della formazione ci dà la possibilità di mostrare l’impatto dell’iniziativa sui risultati di un’organizzazione.

 

 

METODOLOGIA

  • Step 1 - Analisi organizzativa finalizzata a costruire le fondamenta per il progetto che misurerà il Return on Training Investment
  • Step 2 - Individuazione degli indicatori economici riconducibili alle criticità/aree di miglioramento evidenziate in fase di analisi dei bisogni e su cui si desidera intervenire.
  • Step 3 - Strutturazione di un intervento formativo mirato e personalizzato coerente con le necessità emerse in fase di analisi
  • Step 4 Valutazione dei risultati ottenuti grazie alla Form-Azione e condivisione degli stessi con la direzione aziendale.

VANTAGGI

  • MONITORARE L’EFFICACIA DELLA FORMAZIONE;
  • VALUTARE E CONFRONTARE PROGETTI DIVERSI E SCEGLIERE QUELLI CHE CREANO MAGGIORE VALORE PER L’AZIENDA;
  • OTTIMIZZAZIONE DELLE RISORSE A DISPOSIZIONE DELL’AZIENDA.

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Chiedi maggiori informazioni scrivendo a segreteria.commerciale@profexa.it

 

 


 


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