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Analisi e Valutazione Profexa PDA Potential Development Analysis - Profexa


Percorso di Check-Up Organizzativo e Analisi e Sviluppo del Potenziale Attitudinale delle Persone - PDA (Potential Development Analysis)

Dietro come si presentano le tue Persone potrebbe esserci molto di più...



 Il Percorso di Check-Up Organizzativo e Analisi e Sviluppo del Potenziale Produttivo del Personale Aziendale è un intervento estremamente dettagliato, che presuppone diverse fasi di intervento che hanno l'obiettivo di creare una "mappa" precisa e approfondita delle capacità, attitudini, motivazioni, necessità organizzative e potenzialità di sviluppo e incremento delle capacità produttive del Personale aziendale.

E' vero, spesso il "Capo" conosce i propri uomini, ma sa come intervenire sui loro "difetti"?

E ancora, quanto le Persone sono consapevoli delle loro potenzialità e aree di miglioramento, e se anche lo fossero, sanno come affrontarle?

 

METODOLOGIA

E' un intervento adatto a qualsiasi azienda, di qualsiasi dimensione e settore, che voglia investire sul proprio Personale

E' un intervento Certificato, il primo ed unico in Italia in questo ambito (vedi sezione Certificazioni).

I passi principali di questo intervento sono:

 

  1. Analisi con la Direzione della situazione aziendale, organizzazione, relazioni ecc.
  2. Presentazione dell'intervento alle persone coinvolte, motivazione e stimolo alla partecipazione  e somministrazione di un Test di Valutazione del Potenziale.
  3. Discussione dei punti di forza e delle aree di miglioramento emerse, con indicazioni, in colloqui individuali alle Persone valutate, dei cambiamenti e miglioramenti da perseguire.
  4. Valutazione dell'efficacia dell'intervento da parte del Personale analizzato.
  5. Creazione di una serie di relazioni individuali e una relazione finale, discusse con la Direzione, che individuino il profilo, con capacità e attitudini, delle Persone coinvolte (vedi grafico in basso) e descrivano la situazione aziendale.
  6. Creazione di un intervento formativo/consulenziale in risposta alle necessità emerse.

PDA Potential Development Analysis_grafico del potenziale - Profexa

VANTAGGI

Avere la certezza della valutazione delle performances dei collaboratori:

  • ha le attitudini per svolgere quel ruolo?
  • riuscirà con efficacia a ricoprire la nuova mansione?

La valutazione del Potenziale Attitudinale rappresenta un momento di crescita personale e professionale poiché permette di andare oltre la semplice osservazione del comportamento andando ad indagare le motivazioni che sono alla base di quel comportamento e quali sono gli strumenti per intervenire e modificarlo o incentivarlo.

 

Permette una assunzione di responsabilità da parte del personale che assumendo consapevolezza dei propri punti forti e delle proprie aree di miglioramento potrà agire per raggiungere i risultati attesi

 

Chiedi maggiori informazioni scrivendo a segreteria.commerciale@profexa.it




 


Contatti
Profexa Consulting S.r.l.
People & Organization Development

Via Dello Scalo,1/EFG e 3/2
40131 Bologna
Telefono: 051 4211020
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Check Up Organizzativo e di Analisi e Sviluppo del Potenziale Produttivo del Personale Aziendale: Certificazione del Servizio rilasciata da KHC Know How Certification, Organismo di Certificazione che opera per la certificazione del Servizio, del Prodotto, del Personale e della Formazione. Per la certificazione del Personale opera in conformità alla norma UNI EN ISO/IEC 17024 con  accreditamento ACCREDIA al n° Reg. 68C.