Le nostre aziende hanno finora investito troppo poco sulla formazione continua.

I dati dell'ultima ricerca OCSE 2008 dicono 3 cose essenziali:

1) L'Italia è l'ultimo tra i 16 Paesi membri per investimenti in formazione.

2) Il Personale delle aziende italiane è il meno professionalizzato tra tutti.

3) Le aziende che di più investono in formazione continua sul loro personale nei 16 Paesi, sono le più performanti.

Investire in formazione non vuol dire mettersi la coscienza a posto facendo la Formazione obbilgatoria sulla sicurezza o qualche corso di informatica e di lingue.

Investire in formazione non è fare l'affiancamento sul "campo" al personale in azienda, quello è addestramento ed è dato per scontato.

Investire in formazione non è un intervento a spot di qualche ora per poi ripensarci dopo qualche anno.

Investire in Formazione, tecnica e comportamentale, sui contenuti del proprio lavoro e sulle relazioni e i comportamenti, vuol dire farlo continuamente e nel tempo, vuol dire fare della formazione un elemento importante della cultura aziendale.

Oggi, oltretutto, è possibile finanziare completamente e a fondo perduto ogni intervento formativo grazie a nuove forme di accesso ai bandi per la formazione.

I Fondi Interprofessionali Paritetici!

Profexa vi segue completamente in tutte le fasi burocratiche delle gestione dei bandi che permettono l'accesso ai finaziamenti.

Non dovrete preoccuparvi di dedicare persone e risorse.

Oltretutto, il successo di Profexa nell'ottenimento del finanziamento sui progetti presentati, è quasi completo, i  nostri progetti sono quasi sempre tra i primi a livello nazionale per la qualità della progettazione.

Se ogni azienda formasse le proprie persone, tutto il mondo del lavoro ne trarrebbe enormi vantaggi.

Allora investi nella tua Organizzazione, investi nel Mondo in cui vivi, investi nelle tue Persone!

  I FONDI INTERPROFESSIONALI

I Fondi Paritetici Interprofessionali nazionali per la formazione continua sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali per ciascuno dei settori economici dell'industria, dell'agricoltura, del terziario e dell'artigianato nonché, all'interno degli stessi, la costituzione di un'apposita sezione per la formazione dei dirigenti.

I Fondi finanziano Piani formativi aziendali (predisposti per una singola impresa), piani territoriali (ad esempio, per un distretto produttivo), piani settoriali (per un singolo comparto) o piani individuali (per uno o più lavoratori).

L'ADESIONE AD UN FONDO NON COMPORTA ALCUNA SPESA PER LE IMPRESE!

Parte del contributo ordinariamente versato all'INPS verrà trasferito dall'INPS stesso al Fondo prescelto dall'impresa.

L'adesione ai Fondi è facoltativa e revocabile.

Ha validità annuale e si intende tacitamente prorogata, salvo disdetta.

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