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Il Metodo Tridimensionale Profexa


Il Metodo

Obiettivo: sprigionare il potenziale intrinseco alle Persone e allenarle ad essere “capitani di se stessi” e del proprio valore, del proprio benessere ottenendo risultati per sè, per gli altri e per la propria organizzazione, nonostante le complessità/sfide ambientali.

 

Far crescere le proprie persone e le loro organizzazioni nelle tre dimensioni fondamentali di ogni gruppo: competenze, motivazioni, comportamenti.

 

Profexa nel progettare gli interventi e i differenti percorsi di sviluppo identifica e utilizza tutte quelle metodologie proprie delle scienze psico-sociologiche applicate allo sviluppo delle persone in contesti organizzativi. Si desidera valorizzare potenzialità e abilità che siano “agibili” e tangibili da subito nella vita di tutti i giorni.

 

Vengono privilegiate metodologie ad apprendimento-allenamento Tridimensionale che favoriscono l’alternanza e la simultaneità di momenti di “sapere-saper essere-saper agire in tenuta”: la Persona è allenata nella completezza delle sue potenzialità sia in modalità individuale che di gruppo.

 

La crescita e lo sviluppo è facilitato e accelerato da un approccio "atletico" che permette di Conoscere, sperimentare, vivere, agire, a ripetizione le proprie attitudiniperformance sino a sentire lo sviluppo ed il consolidamento desiderato.

 

 

METODOLOGIA TRIDIMENSIONALE

 

Area del Capire: razionalità

- Conoscenza

- know-how

- Aspettative

 

Area del Sentire: emozionalità

- Coinvolgimento

- Motivazione

- Passione

 

Area dell'agire: attitudinale in tenuta

- Comportamenti consolidati

- Comportamenti da allenare e potenziare rispetto all'obiettivo desiderato

 

 

Se vuoi approfondire la nostra metodologia, guarda la nostra pubblicazione che racconta anni di applicazione pratica del nostro metodo presso le aziende.

Per approfondire clicca qui

 

 

Per avere maggiori informazioni sulla nostra metodologia contattaci scrivendo a segreteria.commerciale@profexa.it



 


Contatti
Profexa Consulting S.r.l.
People & Organization Development

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