In questa nuova puntata della rubrica People First – Storia di Cultura aziendale, Profexa Consulting incontra Mario Cortese, fondatore di Zerosem S.R.L., per un dialogo autentico su cultura d’impresa, evoluzione del ruolo imprenditoriale, employer branding e centralità delle persone.
Cortese racconta un’impresa nata in una soffitta e cresciuta fino a diventare una realtà strutturata in un mercato competitivo e globale come quello dell’intrattenimento. Ma più che di numeri, parla di trasformazione: personale, organizzativa e culturale.
Essere imprenditore, oggi, non significa più fare tutto. Significa alzare lo sguardo, guidare la rotta e costruire relazioni anche fuori dall’azienda. Significa comprendere che gran parte del successo si gioca all’esterno, nelle connessioni e nella visione strategica.
Al centro di tutto, però, restano le persone. Non come slogan, ma come responsabilità concreta. Zerosem investe nella crescita continua, nella formazione e soprattutto nella comprensione del potenziale attitudinale di ciascun collaboratore. Perché mettere la persona giusta nel ruolo giusto cambia tutto: performance, clima e risultati.
Un passaggio chiave riguarda la trasparenza. Cortese sceglie di “mettere in vetrina” il proprio pensiero, condividendo pubblicamente visione, scelte e approccio manageriale. Un atto che genera fiducia, coerenza e responsabilità diffusa.
Nel suo racconto emergono principi chiari:
🔸 La formazione non finisce mai: è un processo continuo, necessario in un mondo veloce e globale.
🔸 Le soft skill fanno la differenza: relazioni, ascolto e capacità di collaborazione sono asset strategici. 🔸 La crescita deve essere equa e accessibile: percorsi chiari, meritocrazia e opportunità per tutti.
🔸 Le persone non sono tutte uguali: c’è chi vuole crescere e chi cerca equilibrio. L’azienda deve saper ascoltare entrambe le esigenze.
🔸 L’ambiente di lavoro è un sistema vivo: comunicazione, relazione e fiducia determinano il successo del team.
🔸 L’employer branding non è marketing: è coerenza tra ciò che l’azienda è e ciò che comunica.
Un altro punto di svolta è stato l’investimento strutturato sulle risorse umane, grazie alla collaborazione con Profexa: analisi attitudinali, ridefinizione dell’organigramma e percorsi formativi mirati hanno trasformato il modo di lavorare e collaborare. In questa visione, l’azienda diventa un luogo in cui crescere davvero, non solo professionalmente ma anche come persone. Dove la passione per ciò che si fa non è un optional, ma una condizione per stare bene e dare valore.
Perché, come sottolinea Cortese, lavoriamo per gran parte della nostra vita: farlo senza coinvolgimento e senza senso non è sostenibile.
Chi è Zerosem?
🎲 Zerosem è un’azienda italiana attiva nel settore dell’intrattenimento e del gioco da tavolo, con una forte vocazione internazionale. Nata come startup familiare, oggi è una realtà in crescita che opera in un mercato competitivo e in continua evoluzione.
Chi è Profexa Consulting? Da oltre 27 anni affianchiamo le aziende nei percorsi di valorizzazione del capitale umano, aiutando a far emergere il potenziale delle persone e a costruire culture aziendali solide e orientate al futuro.
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