Responsabile Commerciale canale Retail (COMRET)

Profexa Consulting, per Azienda italiana dal carattere spiccatamente innovativo, specializzata nel settore Arredo – Retail e orientata ad offrire al cliente un servizio sartorialmente personalizzato, ricerca un 

RESPONSABILE COMMERCIALE – RETAIL

Il personale aziendale altamente qualificato siede accanto al cliente per rendere reale e concreta la casa da lui sognata, con soluzioni per cucina, zona giorno e zona notte.

Per portare a successo la sfida Aziendale, espandendo e potenziando lo sviluppo della rete distributiva multicanale diretta ed indiretta su tutto il territorio nazionale, attraverso la generazione di nuove opportunità e il consolidamento delle potenzialità in essere, l’Azienda vuole incontrare una persona pronta a mettere a disposizione del gruppo le sue competenze e la sua esperienza nel ruolo per rispondere sin da subito rispondere con efficacia e prontezza alle seguenti principali responsabilità: 

  • Definire, pianificare e coordinare la realizzazione di strategie e programmi commerciali in tema di sviluppo e consolidamento
  • Coordinare e gestire l’organizzazione della struttura commerciale e dei punti vendita, definendo le azioni e le risorse più idonee al raggiungimento degli obiettivi
  • Analizzare dati, fattibilità e risultati per promuove azioni orientate ad ottimizzare l’efficacia della squadra in un’ottica di sviluppo del business
  • Curare lo sviluppo e la crescita del personale dell’area commerciale (category manager e store manager)
  • Favorire la creazione di un gruppo di lavoro affiatato, competente e competitivo: stimolare i propri collaboratori, motivarli, monitorarli e farli crescere
  • Generare e identificare nuove opportunità di business: analisi di mercato/bisogni, partecipazione eventi/fiere, analisi e presidio del territorio, analisi della concorrenza; apertura nuovi punti vendita
  • Coordinarsi con le altre funzioni aziendali con particolare riferimento all’area Marketing per individuare in sinergia strategie di prezzo, canali, mix prodotto/servizio e di comunicazione/promozione.

Sulla base delle rotte ricevute direttamente dal CdA, la risorsa avrà responsabilità di coordinare, affiancare, e affinare i modelli operativi in essere, interfacciandosi con tutte le differenti funzioni aziendali.

Il raggiungimento di obiettivi di fatturato, la propositività di idee e suggerimenti operativi sono in carico a questa funzione.

L’azienda desidera incontrare una persona portata per l’analisi strategica, capace di muoversi con agilità all’interno di contesti altamente tecnologici e che sia allenata a coordinare e gestire con successo gruppi di lavoro.

La pregressa esperienza nel retail dell’arredamento non costituisce requisito fondamentale bensì desideriamo incontrare persone provenienti anche dal retail di altri settori come il fashion, l’ottica, l’illuminotecnica o la componentistica edile.

La sede aziendale è in provincia di Pesaro-Urbino con disponibilità a trasferte nel centro nord Italia, coerentemente con il ruolo e l’attuale capillarità geografica. Requisito preferenziale conoscenza della lingua inglese rispetto ad un contesto operativo che lo vede potenzialmente confrontarsi con partners internazionali.

Processo decisionale e inserimento in tempi brevi.

Le persone interessate, di entrambi i sessi (Legge 903/77 e successive integrazioni), possono inviarci il proprio CV, al seguente indirizzo e-mail: “profexajob20@profexa.it” o al Fax 051/4210957 specificando il rif. “COMRET“. Ai sensi del Regolamento UE nr. 679/2016, i dati comunicati ovvero inseriti nei curricula, verranno utilizzati esclusivamente per finalità connesse all’attività della nostra società. Sono riconosciuti all’interessato i diritti di cui all’art. 7 della Legge. Il titolare del trattamento è Profexa Consulting Srl, Autorizzazione Ministeriale n. 1418 del 22 gennaio 2007. È possibile ricevere ulteriori informazioni e leggere l’informativa sulla privacy visitando il sito www.profexa.it

Rivolto ad entrambi i sessi (Comma 3, art. 4 della Legge 125/91). Aut. Min. Lavoro e Politiche Sociali prot.n. 1418 del 22/01/2007.

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