8 Web Training Tools per Governare e Rendere efficace il nuovo modo di lavorare

Torneremo sicuramente tutti insieme a lavorare in presenza, tuttavia molto del nostro lavoro nelle prossime settimane sarà ancora via web e anche in futuro una parte di quello che faremo, lo continueremo a fare on line.

Allora alleniamoci!
  • Comunicare davanti ad una webcam è come comunicare in presenza? Ovviamente no.
  • Gestire i propri collaboratori, vendere ai clienti, acquistare dai fornitori via webcam è come farlo in presenza? Ovviamente no.
  • E quanto questa situazione sta impattando su tutti noi dal punto di vista dello stress lavorativo, della percezione della sicurezza aziendale, della capacità di lavorare in smart working?
Ecco i nostri 8 moduli web based, i nostri Web Training Tools, 8 strumenti per governare e rendere efficace
il nuovo modo di lavorare, oggi e per il futuro.

FAI LA DIFFERENZA
formazione sulla vendita, gestita da docenti Profexa con un innesto di Diego Parassole, molti commerciali, anche interni alle aziende, oggi viaggiano meno se non per nulla, quale momento migliore per fare formazione e tenerli allenati e pronti a ripartire appena il mercato lo richiederà?
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LA  LEADERSHIP AI TEMPI  DELLO SMART WORKING

se i processi organizzativi devono funzionare in maniera diversa, figuriamoci quanto debbano essere diversi gli atteggiamenti ed i comportamenti di chi gestisce altre persone in questa fase.

Si può pensare di assegnare gli obiettivi a chi lavora da remoto come lo si faceva
quando avevamo i nostri collaboratori nell’ufficio a fianco?
Oppure, se anche distanti da noi, quando con i propri colleghi lavoravano gomito a gomito? E come misurare il livello di performance?
Come motivare chi non vive l’azienda?
Oggi i “capi” sono ancora più soli e sotto pressione, è fondamentale dare loro strumenti efficaci di gestione e valorizzazione delle proprie persone.
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SMART WORKING POLICY
finalmente si parla di lavoro agile anche nei decreti, e se ne richiede il massimo utilizzo, ma le aziende sanno come decidere chi può lavorare in remoto? E come verificane le performance? E come mantenere alto il senso di appartenenza, il commitment, la collaborazione?
Non si può improvvisare un nuovo modo di lavorare, non abbiamo il tempo per sbagliare.
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GESTIONE DELLO STRESS

sulla base della riuscitissima esperienza di Profexa C’E‘, abbiamo creato un percorso sulla gestione dello stress di gruppo, lo stress può derivare da sovrattivazione (troppe richieste) o sottoattivazione (abbandono).

Oggi nelle aziende si vivono entrambe queste situazioni, a volte anche concomitanti, alimentate dalle difficoltà esterne al luogo di lavoro che noi tutti conosciamo.

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NRA POLICY

sicurezza fisica e sicurezza psicologica, l’una non esiste senza l’altra, e la sicurezza è sempre più un approccio mentale, una cultura, un atteggiamento, oltre che un sistema di lavoro.
Ecco perché creare una policy che tenga conto di tutti questi aspetti, è fondamentale per garantire il benessere all’interno delle organizzazioni.

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PROFEXA C’E’

supporto emotivo individuale per i dipendenti delle aziende che sentono la necessità di un confronto con un/a  coach, counselor, psicologa/o esterno all’aziende.
E’ un servizio che rientra anche nei piani welfare e già presente nelle piattaforme Edenred e Easy Welfare.
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COMUNICARE DAVANTI ALLA WEBCAM

da piccoli abbiamo imparato a parlare, ma nessuno ci ha insegnato a comunicare, abbiamo imparato ad usare un pc e una webcam, nessuno ci ha insegnato a comunicare davanti a questi mezzi.
Non potete immaginare quanti piccoli accorgimenti, a volte anche molto semplici, possono fare la differenza tra parlare davanti a un pc e comunicare davanti a un pc…

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WEB BASED SURVEY

e infine, ecco uno strumento veloce, efficace, divertente per creare delle survey aziendali tutte via web, se l’azienda vuole coinvolgere le proprie persone su un nuovo progetto e vuole utilizzare il loro punto di vista, i suggerimenti, le idee che possono arrivare da ognuno dei collaboratori, se si vogliono “auscultare” le sensazioni, le emozioni che le persone stanno vivendo e chiedere loro di cosa hanno bisogno, coinvolgendoli anche nella costruzione delle soluzioni, se in questa fase vogliamo alimentare la partecipazione di tutto il nostro team, ecco lo strumento più adatto.

 

per maggiori informazioni contatta
segreteria_commerciale@profexa.it o chiama 051- 4211020

 

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