Profexa Consulting è una società tra le più importanti in Italia nell’ambito dello sviluppo Risorse Umane, Formazione e Consulenza di Direzione, presente da 25 anni sul mercato e riconosciuta come società di riferimento per la creazione di progetti innovativi e di grande valore nell’ambito della Consulenza HR e supporto alla Direzione Aziendale. Le nostre competenze sono multidisciplinari: psicologia del lavoro, organizzazione aziendale, consulenza di direzione, scienze della formazione e le persone del nostro Team provengono da percorsi molto diversi tra loro.
Di seguito due esempi maggiormente rappresentativi dei nostri percorsi di carriera:
Gabriele Patrizi, Sales Manager
“Lavoro in Profexa da 8 anni, ho iniziato il mio percorso come HR Key Account. Sono uno Psicologo, premiato miglior consulente commerciale dopo il primo anno di attività. Dopo poco sono diventato HR Key Account Manager e ho iniziato a gestire clienti e servizi, poi Team Leader e infine da circa 1 anno sono Sales Manager. Formalmente sono sempre stato un Libero Professionista, realmente sono un Professionista Vero, ovvero un uomo dell’organizzazione, una persona che grazie alle proprie capacità ed a un percorso che premia il merito, è riuscita ad esprimere al meglio le proprie potenzialità”.
Serena Piazza, HR Key Account Manager
“Sono in Profexa da quasi 3 anni, ho iniziato la mia attività come Business Developer e ho fatto un percorso formativo che mi ha portato ad acquisire le competenze necessarie per erogare i servizi chiave della nostra azienda per i Clienti Direzionali. Oggi sono il riferimento organizzativo e gestionale per i Top Client: grazie alla formazione e agli affiancamenti interni, grazie alla mia forte motivazione e alla voglia di imparare, ho dato massima espressione alle mie capacità. Con grande soddisfazione mia e dei Clienti che gestisco ho raddoppiato già dal secondo anno di attività il volume di affari dei clienti Direzionali ed ho erogato i servizi Profexa in prima persona”.
Queste sono le persone che cerchiamo, Professionisti HR che abbinano all’attività commerciale forti competenze maturate all’interno della nostra Struttura. Se vuoi puoi parlare con loro!
Ricerchiamo quindi persone che vogliano crescere in questo stimolante settore, ricco di opportunità di carriera e con stimoli professionali unici.
Vogliamo investire sia su figure più giovani che su Professionisti più esperti, persone che abbiano già esperienza di consulenza, di vendita di servizi per le aziende e che siano appassionati al mondo Hr, della formazione e della Consulenza di Direzione. Persone che siano sin da subito capaci di confrontarsi con gli interlocutori chiave delle nostre aziende clienti: imprenditori, amministratori delegati, direzioni del personale. Professionisti che abbiano ricoperto ruoli da Consulente HR, Formatore, Consulente del Lavoro o comunque ruoli che presuppongano una capacità di lavorare per obiettivi, che siano capaci di sviluppare commercialmente il territorio e le aziende che seguono, che ricerchino stimoli di crescita continui, che vogliano diventare, anche grazie ai nostri percorsi formativi, dei veri HR Business Partner per le aziende clienti, ovvero l’interlocutore principale per tutte le tematiche HR.
Chi inizierà il percorso in Profexa deve essere laureato, si dedicherà inizialmente ad una attività di maggiore sviluppo commerciale per poi iniziare un percorso di formazione su tutte le competenze Profexa e da avviare successivamente a ruoli di maggiore responsabilità tecnica o manageriale, in funzione dei talenti che emergeranno.
ECCO IL PERCORSO DI CRESCITA IN 5 PUNTI CHIAVE:
I nostri Consulenti fanno un percorso di crescita interno di grande valore e così strutturato:
- Academy interna che offre un piano di formazione continuo, affiancamento sul campo e che segue il percorso di crescita dei nostri collaboratori, sia nel campo della Vendita che in campo Tecnico HR.
- Attività che permette la gestione del proprio tempo in una concezione di lavoro flessibile che comporta spostamenti fisici dai Clienti sul territorio e per cui è necessario essere automuniti.
- Sistema di MBO estremamente meritocratico e che prevede la possibilità di una carriera sia verso la Consulenza di Direzione e la Formazione, sia verso ruoli più manageriali di gestione collaboratori.
- Acquisizione di Competenze Specialistiche e Certificate secondo i vigenti criteri normativi della Professione HR.
- Gestione diretta di Key Client e progetti di sviluppo e ricerca innovativi.
Proprio perchè ci rivolgiamo a chi ha già esperienza da professionista o ha intenzione di percorrere questa carriera, non è previsto l’inserimento con contratto di assunzione CCNL, ma con forme che garantiscano sia una autonomia operativa che un compenso, benefit e premi di risultato di sicuro interesse.
Le persone interessate, di entrambi i sessi (Legge 903/77 e successive integrazione), possono inviarci il proprio CV, al seguente indirizzo e-mail: profexajob7@profexa.it o al fax 051/4210957.Ai sensi del Regolamento UE nr. 679/2016 i dati comunicati ovvero inseriti nei curricula, verranno utilizzati esclusivamente per finalità connesse all’attività della nostra società. Sono riconosciuti all’interessato i diritti di cui all’art. 7 della Legge. Il titolare del trattamento è Profexa Consulting Srl, Autorizzazione Ministeriale n. 1418 del 22 gennaio 2007. È possibile ricevere ulteriori informazioni e leggere l’informativa sulla privacy visitando il sito www.profexa.it rivolto ad entrambi i sessi (Comma 3, art.4 della Legge 125/91). Aut. Min. Lavoro e Politiche sociali prot. N. 1418 del 22/01/2007.
