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HR Manager settore farmaceutico

HR MANAGER SETTORE FARMACEUTICO

La persona, con riporto diretto all’Amministratore Delegato avrà l’obiettivo di fornire soluzioni HR in coerenza con le esigenze di business e di fornire supporto attivo e operativo all’attuazione delle strategie di business, in collaborazione sinergica con la direzione finanziaria, la direzione commerciale e la rete di informazione medico-scientifica.

Più nel dettaglio, tra le altre cose, si occuperà di coordinare le risorse interne ed esterne dedicate all’amministrazione del personale (payroll e legal esternalizzati), di gestire le attività di selezione e onboarding del personale nonché di eventuale termination, di definire strutture e processi organizzativi ai fini sia del coordinamento funzionale delle risorse interne e sia di compliance in tema di salute e sicurezza, privacy e 231/2001. Inoltre, si occuperà di proporre e sviluppare politiche retributive, di welfare aziendale e sistemi performance management.

Desideriamo incontrare persone che abbiano maturato esperienza pluriennale in ambito di HR Management, che abbiano sviluppato sia “hard” che “soft” skills, con un background economico-aziendale, giuridico, o affini, e comunque che abbiano la padronanza di tematiche di organizzazione aziendale. E’ indispensabile l’esperienza lavorativa maturata in aziende farmaceutiche.

Costituiscono un importante valore aggiunto la determinazione al raggiungimento degli obiettivi stabiliti con la Direzione, la tenuta all’analisi e al problem solving e buone abilità relazionali, di comunicazione assertiva e ascolto attivo.

Fondamentale la conoscenza dei principali software applicativi MS Office e la conoscenza della lingua inglese.

Proponiamo un contratto di lavoro con inquadramento e compenso commisurati all’esperienza ed alle competenze personali, in un ambiente corrispondente ai propri desideri di crescita.

Sede di lavoro: Roma

Le persone interessate, di entrambi i sessi (Legge 903/77 e successive integrazioni), possono inviarci il proprio CV, al seguente indirizzo e-mail: profexajob29@profexa.it o al Fax 051/4210957 specificando il rif. “HRPH”.

Ai sensi del Regolamento UE nr. 679/2016, i dati comunicati ovvero inseriti nei curricula, verranno utilizzati esclusivamente per finalità connesse all’attività della nostra società. Sono riconosciuti all’interessato i diritti di cui all’art. 7 della Legge. Il titolare del trattamento è Profexa Consulting Srl, Autorizzazione Ministeriale n. 1418 del 22 gennaio 2007. È possibile ricevere ulteriori informazioni e leggere l’informativa sulla privacy visitando il sito www.profexa.it Rivolto ad entrambi i sessi (Comma 3, art. 4 della Legge 125/91). Aut. Min. Lavoro e Politiche Sociali prot.n. 1418 del 22/01/2007.

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