Consulenza di Direzione HR
Accompagnare le imprese nel diventare “Imprese Adulte”, capaci di acquisire, mantenere e valorizzare le competenze delle Persone in modo strategico, sostenibile e misurabile.
Percorsi Assessor e Master Assessor Potential & Development
Il percorso di certificazione di competenze HR ha l’obiettivo di trasferire competenze, know how e strumenti a chi, all’interno delle organizzazioni, ha la responsabilità di prendersi “cura” delle persone aiutandole a sprigonare le proprie potenzialità e facendole crescere come persone e come professionisti.
Certificazione di Professione HR
Lo sai che la Professione HR è Certificabile secondo la Norma UNI 11803 2021 “Profili professionali della funzione Risorse Umane delle organizzazioni-Requisiti di conoscenza, abilità, autonomia e responsabilità”?
I professionisti della funzione HR Management svolgono attività professionali di valore nelle imprese intervenendo nei processi strategici che afferiscono alla gestione e sviluppo del personale al fine di ottenere prestazioni quali-quantitative di valore che garantiscano all’Azienda un incremento della redditività.
Sei un professionista e ti occupi di Risorse Umane? In azienda vuoi dotarti di collaboratori certificati che introducono in azienda strumenti e metodologie convalidate?
HR TOOLS
Formazione “tecnica” per chi si occupa di gestione e sviluppo Risorse Umane in azienda:
- Tool 1: strumenti pratici per lo svolgimento di processi di Selezione;
- Tool 2: formazione Certificata HR per acquisire competenze sull’analisi del potenziale attitudinale;
- Tool 3: strumenti di incremento delle Performance dei collaboratori: il cruscotto Hr;
- Tool 4: strumenti di organizzazione e gestione: job analysis e mappatura competenze.
HR 3 - CUBE
Non è un software ma è anche un software.
È un “Sistema di Gestione e Governo HR” progettato e costruito partendo dall’interno delle aziende e insieme alle aziende.
È un intervento di consulenza organizzativa che utilizza il “Capitale Umano” come leva di moltiplicazione del successo d’Impresa.
È un intervento applicabile attraverso un sistema gestionale web based, innovativo, semplice, efficace.
È un sistema per avere informazioni chiare, precise, aggiornate su tutte le persone dell’organizzazione su: conoscenze, performance, attitudini, obiettivi, risultati raggiunti.
