Il 19 Novembre, la sede dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro della Provincia di Vicenza è stata teatro di un incontro di grande valore, organizzato con il contributo di Roberto Stella, HR Key Account Manager Veneto di Profexa Consulting.
L’evento ha rappresentato un’importante occasione di confronto per i Consulenti del Lavoro, con l’obiettivo di esplorare il loro ruolo strategico all’interno delle aziende in un contesto lavorativo in continua evoluzione.
Il Consulente del Lavoro: molto più di un esperto di cedolini
Andrea Fracasso, Presidente dell’Ordine, ha aperto l’evento sottolineando l’importanza di una trasformazione del ruolo del Consulente del Lavoro. Pur riconoscendo l’essenzialità del cedolino, Fracasso ha evidenziato come il futuro richieda competenze sempre più ampie e specializzate per offrire alle aziende un supporto completo. Questo significa andare oltre le mansioni tradizionali, abbracciando un approccio più olistico e strategico nella gestione delle risorse umane.
Temi chiave per il futuro del lavoro
Grazie all’intervento di Gabriele Patrizi, HR Sales Manager di Profexa e relatore dell’evento, sono stati approfonditi temi cruciali per le aziende e per i professionisti che le supportano:
➡️ Job Analysis: come passare da una visione focalizzata sui compiti a una basata su obiettivi e progetti professionali, allineati alla mission aziendale.
➡️ Organigramma e Funzionigramma: le diverse configurazioni e il loro impatto sull’efficienza organizzativa e sull’ingaggio dei collaboratori.
➡️ Analisi del Potenziale e Assessment: strumenti scientifici e predittivi per comprendere e valorizzare le persone, oggi e in futuro.
Un’occasione di confronto e crescita professionale
Grazie all’entusiasmo dei partecipanti e alla qualità dei contenuti, l’evento si è rivelato un’occasione unica per riflettere sul ruolo strategico del Consulente del Lavoro e sulle sfide che il mercato pone alle aziende.
Un sincero grazie a tutti coloro che hanno preso parte a questa giornata, contribuendo al successo di un incontro che segna un passo avanti nel modo di intendere e valorizzare il Capitale Umano.
