Abbiamo intervistato Carlo Ceola, socio titolare di Workaid, partecipante alla quarta edizione di HR World, il Mini Master di Profexa Consulting che affronta i temi più caldi della gestione delle persone in modo pratico e strategico.
❓ Cosa lo ha colpito di più di HR World?
👉 “Il taglio completamente diverso dagli altri percorsi formativi. HR World non si limita alla teoria, ma porta a capire, sentire e agire. Mi ritrovo moltissimo nella parte pratica: lavoriamo su case study e la cosa più potente è la contaminazione tra i partecipanti. Condividiamo esperienze e portiamo a casa le lezioni apprese dagli altri.”
⚡ Quali strumenti vuole mettere in pratica subito?
👉 “Fin dai primi incontri, abbiamo applicato gli strumenti e le azioni del Master nella nostra struttura. In particolare, li abbiamo usati per migliorare il nostro processo di selezione interna, applicando accorgimenti e suggerimenti veramente strategici. Un esempio concreto? Abbiamo rivalutato un’assunzione che davamo per scontata e, cambiando approccio, abbiamo fatto una scelta che si è rivelata vincente.”
🚀 Che impatto sta avendo HR World sulla sua Organizzazione?
👉 “Stiamo implementando sistemi premianti con valutazioni oggettive, basati su KPI specifici e una migliore analisi di engagement ed empowerment. Anche la fase di selezione e onboarding, che prima tendevamo a sottovalutare, ha acquisito una nuova centralità.”
🎥 Guarda l’Intervista completa!
💥 Le sue parole parlano chiaro.
Se gestisci persone, formi team o prendi decisioni strategiche nella tua organizzazione, non puoi permetterti di restare indietro!
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