L’evoluzione organizzativo-professionale del Coaching: intervento di “formazione” individuale basato sullo sviluppo di capacità, motivazioni e competenze della Persona coinvolta.
Il Professional Empowerment rappresenta un percorso allenamento della persona in azienda in quanto coniuga le necessità del singolo agli obiettivi strategici dell’azienda.
Non c’è miglioramento se questo non coinvolge contemporaneamente la persona e l’organizzazione, non esiste la performance individuale senza considerare il risultato aziendale.
