La trasparenza retributiva è oggi uno dei temi più rilevanti per le organizzazioni che vogliono costruire ambienti di lavoro più equi, credibili e sostenibili.
Entro il 7 giugno 2026, anche l’Italia recepirà la direttiva europea sulla trasparenza salariale, introducendo nuovi criteri e maggiore attenzione ai temi di equità retributiva, valorizzazione delle persone e chiarezza organizzativa.
Non si tratta solamente di un adeguamento normativo: la trasparenza retributiva rappresenta una leva strategica per migliorare fiducia interna, engagement e qualità delle relazioni aziendali.
Evento: “Progettare la Trasparenza Retributiva”
Per approfondire questi temi, il 13 maggio 2026 alle ore 15:00 si terrà l’evento:
“Progettare la Trasparenza Retributiva: Strumenti per orientarsi tra oggettivo e soggettivo”
L’iniziativa è organizzata dall’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Verona e dall’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Vicenza, in collaborazione con Profexa Consulting.
Un confronto su equità, organizzazione e valorizzazione delle persone
L’incontro sarà introdotto da:
- Dario Demme, Presidente dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Verona;
- Andrea Fracasso, Presidente dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Vicenza.
Nel corso dell’evento interverranno:
- Dott. Gabriele Patrizi, HR Sales Manager di Profexa Consulting
- Dott. Roberto Stella, Area Manager Triveneto di Profexa Consulting
Durante l’incontro approfondiremo il tema della trasparenza retributiva partendo dalla progettazione organizzativa: ruoli, responsabilità, processi, criteri di valutazione e sviluppo delle persone.
L’obiettivo sarà riflettere su come costruire sistemi chiari e sostenibili, capaci di integrare dati organizzativi e percezioni individuali, trasformando la trasparenza in una leva concreta per rafforzare equità, engagement e qualità delle relazioni aziendali.
La trasparenza, infatti, non riguarda solo numeri e policy. Riguarda il modo in cui le persone percepiscono il riconoscimento del proprio valore all’interno dell’organizzazione. Per questo motivo diventa fondamentale progettare modelli coerenti, comprensibili e condivisi, in grado di sostenere la crescita delle persone e delle aziende nel lungo periodo.
Come iscriversi
Per i Consulenti del Lavoro
L’iscrizione deve essere effettuata tramite la Piattaforma Formazione del Consiglio Nazionale Consulenti del Lavoro entro il 12 maggio 2026:
Per tutti gli altri partecipanti
È possibile iscriversi inviando una mail con:
- Nome e Cognome;
- categoria di appartenenza;
all’indirizzo:
📩 segreteria@consulentidellavoro.vr.it
entro il 12 maggio 2026.
Profexa Consulting e lo sviluppo di organizzazioni sostenibili
Attraverso eventi, consulenza e percorsi di sviluppo organizzativo, Profexa Consulting accompagna aziende e professionisti nella costruzione di contesti lavorativi orientati a equità, crescita delle persone e sostenibilità organizzativa.
La trasparenza retributiva rappresenta oggi una sfida culturale oltre che gestionale: affrontarla in modo strutturato significa creare organizzazioni più solide, consapevoli e capaci di valorizzare il talento.
