Casi di successo

I Risultati Economici di alcuni nostri casi concreti?

Il ROPI in Azione: Trasformazione Misurabile dei Risultati

Attraverso l’applicazione del Return on People Investment (ROPI), abbiamo dimostrato come un approccio strategico alla gestione del capitale umano e alla formazione possa generare un impatto tangibile e superiore alle aspettative.

Il Risultato su uno dei nostri Casi?

+ Miglioramento Significativo del Clima Organizzativo (misurato attraverso doppia rilevazione Well-Being Performance Analysis prima e dopo l’intervento Profexa).

Incremento medio dei punteggi WPA che testimonia un ambiente di lavoro più positivo e produttivo. Questi risultati non solo convalidano la nostra metodologia, ma dimostrano un ROI eccezionale, trasformando le sfide in opportunità di crescita e ottimizzazione.

I Clienti sono i nostri Partner e la nostra più grande risorsa!

Cosa dicono noi?

Io credo che Profexa per noi sia stato un game changer nella nostra crescita come azienda. Noi lavoriamo con Profexa dal 2011. Da allora abbiamo fatto un percorso enorme. Io sono cresciuto enormemente con l'aiuto di Profexa e Profexa ha degli strumenti che ti permettono veramente di andare a capire, andare in profondità su determinati elementi che sono dopo fondamentali per il management e per il successo delle aziende. Noi oggi utilizziamo regolarmente Profexa con tanti dei suoi strumenti che ci hanno aiutato a diventare quello che siamo diventati. Tant'è che io credo di essere uno dei più grandi promotori di Profexa perché effettivamente ci credo molto non solo ai principi di Profexa, ma credo molto anche a quello che è il risultato di un lavoro fatto sullo scavare su quelle che sono le caratteristiche delle persone, le attitudini, i comportamenti necessari, quello come far crescere delle persone. Su questo Profexa ci ha aiutato tantissimo.

"Ho fatto bene ad affidarmi a voi. Siete e sarete al nostro fianco sempre. Sono stati giorni bellissimi, ci voleva proprio stare tutti insieme in formazione. Il Trainer è stato chiaro nelle spiegazioni, efficace nel coinvolgimento, vero stimolatore di feedback e preciso nella gestione del tempo."

Diciamo che uno dei punti più significativi del nostro percorso con Profexa è stato proprio l'inizio del rapporto, perché volevamo capire quello che era il cosiddetto "sentiment" interno. Noi siamo cresciuti molto come numero all'interno dell'azienda; quando eravamo poche unità era più facile capire la condivisione e sentire le persone, però man mano che si cresce e si comincia a essere qualche decina all'interno della società si perde un po' quella che è la comunicazione diretta. Questi incontri che si facevano con Profexa, sia individuali sia di gruppo e di formazione, ci hanno aiutato a capire quello che era il sentiment interno in sostanza, e questo ci ha aiutato per capire come era meglio gestire le varie dinamiche interne.

“Mi corre l’obbligo nell’occasione, di rappresentarti il grado di soddisfazione mostrato dai nostri collaboratori nella conduzione e realizzazione del corso. Oltre a questo, voglio esprimeti il sentimento mio e dei miei dirigenti, di apprezzamento per il tuo approccio sempre costruttivo, propositivo ed altamente professionale.”

“Sono entusiasta della formazione iniziata. Ho avuto dai miei collaboratori dei feedback più che positivi. Mi hanno detto che non vedono l’ora di fare il prossimo incontro.”

“Mi fa molto piacere che si sia notato il cambiamento e che venga riconosciuto anche dai miei ragazzi a cui tengo tanto. Certo che mi sono affidato a voi, ho notato fin da subito una grande professionalità ricca di molta sostanza e quindi ho cercato di lavorare al meglio in questo percorso. Devo dirti che mi sono trovato molto bene con la trainer e mi sono anche divertito per come ha saputo affrontare alcune tematiche molto complesse.”

“La Trainer è stata eccezionale, è stato un percorso stupendo che non è finito ieri con l’ultima lezione di formazione, anzi, è solo iniziato. Grazie per il vostro supporto.”

“Incredibile questa relazione e i risultati. Se non mi avessi detto che la Form-Azione è stata fatta online, non si sarebbe affatto notato.”

“Ho a che fare con fornitori, alcuni di questi li considero Partner per la loro capacità di affiancarmi nei miei progetti ed obiettivi. Voi siete indubbiamente uno di questi.”

“Ho aperto il vostro presente. Molto apprezzato, bella idea e bella lettera! Come sempre vi distinguete.”

Dopo l’Analisi del Potenziale Attitudinale: “E’ stato molto coinvolgente e mi ha suggerito anche spunti molto pratici nella lettura del profilo; allo stato attuale il servizio è stato svolto in modo efficace con dei chiari indicatori e completato con suggerimenti personalizzati, direi che è molto positivo e non vedo miglioramenti da suggerire.”

“In Profexa ho trovato un Partner affidabile che, partendo da una comprensione reale della situazione e dei bisogni aziendali, mi ha supportato nel realizzare percorsi di intervento efficaci e preziosi per la crescita delle persone e dello sviluppo di una cultura aziendale.”

“Grazie alle vostre informazioni ho potuto compiere le scelte giuste in merito ai percorsi di crescita delle mie persone.”

Dopo selezione: “Mi avete fatto vedere com’è la persona veramente e su chi puntare, di tutti i candidati che ho visto…”

“Cercavo qualcuno che accompagnasse e aiutasse l’Azienda in un cammino di crescita, l’ho trovato in Profexa.” “Ero abituato a vedere quello che si fa solo da un punto di vista tecnico. Profexa mi ha permesso di andare oltre e vedere che ci sono altri aspetti ugualmente importanti di cui tenere conto.”

“Grazie per le dispense e per il corso che ci hai fatto; sono stato contento di aver partecipato alle tue lezioni. Ora nella mia cassetta degli attrezzi ho qualche strumento in più da poter utilizzare, mi è già successo di dover applicare, durante le riunioni, qualche “mossa segreta” con buoni risultati.”

“Questa mattina ho incontrato l’AD per condividere con lui i profili e tre PET utilizzati per l’inserimento di un operaio generico; al termine dell’incontro, l’AD ha voluto confermare la soddisfazione per tutto quello che stiamo sviluppando nella sua Azienda, dicendo inoltre che in ogni futura selezione e in ogni modifica di organico aziendale, vorrà sempre utilizzare i nostri test che ormai ha sposato totalmente.”

“E' stata un'esperienza positiva e sento che mi ha arricchito, sia sul piano professionale che esistenziale. Mi ha dato molto su cui riflettere e penso che i vostri consigli mi saranno veramente utili. Grazie ancora.

“Ho appena espresso la mia valutazione con il massimo dei voti, dimostrando così il forte apprezzamento per l'esperienza e il colloquio attitudinale. Vi ringrazio molto per i preziosi suggerimenti e consigli per la mia crescita professionale."

💡“La mappa non è il territorio.” È uno dei concetti che mi ha colpito di più al termine del percorso formativo sulla comunicazione appena concluso con Profexa Consulting grazie alla mia azienda. Le mappe sono infatti modi di rappresentare la realtà che implicano un punto di vista specifico e necessariamente parziale: le nostre percezioni, idee e immagini mentali non coincidono con la realtà oggettiva. Ed in effetti forse è meglio così! Durante le attività proposte dal nostro mitico formatore di Profexa Consulting, è stato stimolante collaborare con i colleghi tenendo presente che ognuno stava offrendo il proprio contributo migliore, filtrato dalla propria percezione personale. É stato entusiasmante scoprire i talenti e le inclinazioni degli altri, acquisendo strumenti per valorizzarli. Un buon e variegato insieme di mappe diverse può restituire un’immagine efficace (e creativa!) del territorio. Senz’altro molto più di quanto potrebbe mai fare una mappa da sola. 🧡 Grazie é stato bellissimo! Viva la formazione! E viva il lavoro di squadra! 🧡

Le testimonianze dei nostri Partner

Queste sono solo alcune delle Testimonianze dei nostri clienti attivi che testimoniano quello che siamo riusciti a fare con loro.

Ci piacerebbe raccontarteli tutti e quindi non vediamo l’ora di poterti incontrare!

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